公平、多元化和包容
当我们自由自在地做自己时,我们就会茁壮成长.
我们对公平、多元化和包容的承诺使我们能够
更好地预测客户需求,了解客户面临的挑战
我们服务的社区推动着创新,推动着我们的行业发展
前进,实现我们创造美好亿德体育的宗旨.
培养多元化人才
我们通过招聘来保证
努力, 我们的团队反映了我们所服务的不同社区, 让领导者对我们的承诺负责,并与非营利组织和大学合作,为未来建立多元化的人才管道.
不受限制的思考
改善社会成果是我们可持续遗产战略的一部分. 通过供应商多样性, 以及与小型和少数族裔企业的合作, 在我们提供的每一个创新解决方案中,我们都优先考虑社会公平和影响.
丰富的社区
我们通过无偿工作、志愿服务、慈善事业和战略合作伙伴关系支持社区.
我们团结起来,通过当地的援助和救济活动来帮助那些有需要的人, 我们的全球员工捐赠和配对活动.
扩大理解
我们通过教育鼓励尊重、包容和持续学习&无意识偏见和包容性招聘培训,以及家庭友好型福利政策. 我们的员工资源组建立社区, 形状的政策, 并为我们的人民提供一个加深理解和同情的论坛.
员工资源组
这些社区确保不同的观点得到代表和倾听,从而影响政策和业务成果.
他们还帮助我们的员工建立网络,发展他们的职业生涯,并参与社区外展活动.
马赛克:美洲
亚太岛民社区
骄傲地:美洲、欧洲、澳大利亚 & 新西兰
”+社区
退伍军人联盟:
美洲
退伍军人社区
美国妇女领导联盟
性别平等促进会
Arelisse, JUNTOS会员
土木工程
纽约
我是家里第一代厄瓜多尔土木工程师. 我的工程之旅深受父母的影响, 是谁给我灌输了强烈的职业道德, 道德, 的决心, 并且相信良好的教育对于打开机会是必不可少的. 作为一个西班牙人, 我从强调韧性的文化遗产中汲取力量, 社区, 以及对环境和彼此的深刻尊重. 这些价值观塑造了我作为女儿的观点, 学生, 和工程师, 并继续引导我追求让这个亿德体育变得更美好.
Ken, BeBold会员
副总裁经济包容 & 社会影响
洛杉矶
亿德体育致力于“为所有人提供基础设施”,并授权我们的BeBold(黑人员工资源小组)加强与全国黑人工程师协会#nsbe的战略伙伴关系. 这些努力表明了我们在招聘多元化人才方面的意图.
奖
我们被人权运动基金会授予平等100人奖 企业平等指数.
在澳大利亚和新西兰, 我们获得了澳大利亚工作场所平等指数(AWEI)的铜级地位。, 这是LGBTQ+工作场所包容性的全国基准.
在亚洲, 我们获得香港圆梦基金会颁发的“共融企业金奖”, 表扬公司聘用有特殊教育需要的年青人,并为他们提供有意义的职业前景.
在欧洲和印度,我们被《亿德体育》评为年度性别平等50强. 《亿德体育》性别平等雇主50强榜单是英国最受关注和最完善的雇主榜单,该榜单列出了在创造包容性工作场所方面采取行动的雇主.